FIRMA
Adaptacja i wsparcie ekspata oraz jego rodziny – Dlaczego wsparcie ekspata nie może kończyć się na podpisaniu kontraktu?
“If we get the culture right, most of the other stuff will just take care of itself.” — Tony Hsieh
FIRMA
Ekspaci często mierzą się z intensywnym stresem — jak HR może im pomóc, zanim dojdzie do rezygnacji z pracy?
Dlaczego stres ekspata jest „inny” niż stres lokalnego pracownika “Employees who believe that management is concerned about them as
FIRMA
Nie taki ekspat straszny – jak przygotować firmę na expat assignment?
„Organizacje, które skutecznie wspierają swoich pracowników w procesie relokacji, zyskują lojalność, wyższą produktywność i lepszą retencję talentów.” – McNulty &
